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Für die­sen Gar­ten brauchst du kei­nen grü­nen Daumen.

Du bist noch auf der Suche wie du die Welt zu einem bes­se­ren Ort machen kannst? 🌎

Du benö­tigst aber einen Denk­an­stoß? Dann komm zum Growth Gar­den und gemein­sam ent­wi­ckeln wir auf Basis der Sus­tainab­le Deve­lo­p­ment Goals dei­ne Geschäftsidee. 💡

Dich erwar­ten drei inten­si­ve Tage, an denen du an span­nen­den Ideen im Team fei­len wirst. Mel­de dich jetzt an und ver­än­de­re die Zukunft! 🌱

Nächs­ter Growth Gar­den: März 2024

Anmel­de­schluss: März 2024

Zur Anmel­dung

Nut­ze dei­ne Chan­ce und meld dich jetzt an.

Wir sind auf der Suche nach Men­schen, die etwas bewe­gen wol­len. Crea­ti­ve Minds, die die Welt ver­än­dern und ihr Poten­ti­al ent­fal­ten möchten.

Du fühlst dich ange­spro­chen  — bewirb dich jetzt!

READY, SET, GO!

 

Bist du bereit dein Entre­pre­neu­ri­al Mind­set wei­ter­zu­ent­wi­ckeln? Möch­test bestehen­de Pro­ble­me hin­ter­fra­gen, neue Ideen greif­bar machen und Lösun­gen generieren?

Dann ist unser Growth Gar­den genau das Rich­ti­ge für dich. Schaf­fe Lösungs­räu­me, baue auf Ideen ande­rer auf und lass dich von die­sen inspi­rie­ren. Gemein­sam mit ande­ren Entre­pre­neu­ri­al Minds und teil­neh­men­den Unter­neh­men erar­bei­test du, basie­rend auf den 17 Nach­hal­tig­keits­zie­len, inno­va­ti­ve Ideen, um gemein­sam Lösun­gen für aktu­el­le Pro­blem­stel­lun­gen zu finden.

Gewürzt mit digi­ta­len inno­va­ti­ven Metho­den und spie­le­ri­schen Zugän­gen ent­wi­ckelst du dich per­sön­lich wei­ter, erkennst wel­che unter­neh­me­ri­schen Fähig­kei­ten in dir ste­cken und erwei­terst dein per­sön­li­ches Netzwerk.

Lass dich mit bewähr­ten Tech­ni­ken aus dem Design Thin­king durch den Ideen­fin­dungs­pro­zess führen.

Hier als Student*in anmelden.

Das Bes­te aus der Welt der Design Thin­king und Lean Start­up Metho­den – ver­bun­den mit Nach­hal­tig­keit.

Unternehmer*innen, Füh­rungs­kräf­te und deren Mitarbeiter*innen tref­fen über 3 Tage auf Stu­die­ren­de, um gemein­sam von aktu­el­len Pro­blem­stel­lun­gen zu unter­neh­me­ri­schen Lösun­gen zu kommen.

Die “Sus­tainab­le Deve­lo­p­ment Goals” (SDGs) geben dabei ein idea­les Rah­men­werk, um nicht nur das The­ma Nach­hal­tig­keit in den Mit­tel­punkt zu stel­len. Sie sind auch Nähr­bo­den, um ein Mind­set zu ent­wi­ckeln, um zugrun­de­lie­gen­de Pro­ble­me zu ana­ly­sie­ren, Hypo­the­sen zu vali­die­ren, mul­ti-per­spek­ti­visch nach­hal­ti­ge Lösun­gen zu ent­wi­ckeln und Sto­ry-Pro­to­ty­pen zu prä­sen­tie­ren. Das alles in drei inten­si­ven Sprinttagen.

Das digi­ta­le Erleb­nis und die Ver­wen­dung moder­ner Tools und Metho­den schaf­fen dabei eine nach­hal­ti­ge Inte­gra­ti­on der Lear­nings in den unter­neh­me­ri­schen Alltag.

Hier als Unter­neh­men anmelden.

Das erwar­tet dich.

Es erwar­ten dich drei span­nen­de und krea­ti­ve Workshop-Tage.

explore 

Tag 1 

Her­aus­for­de­run­gen durch­drin­gen und Zusam­men­hän­ge ver­ste­hen.

o Ein­tau­chen in die Pro­blem­ana­ly­se mit Metho­den aus der qua­li­ta­ti­ven Zukunftsforschung. 
o Pro­blem­fel­der und ihre Kon­se­quen­zen mit der Future Wheel Metho­de durch­drin­gen und begreif­bar machen. 

Explo­re:
Don­ners­tag, 09:00 – 18:00 Uhr
Loca­ti­on: online

seed 

Tag 2 

Ent­wi­ckeln von Ideen und ers­ten Lösungs­an­sät­ze.

o Mit dem Eco­sys­tem Map­ping die Wech­sel­wir­kun­gen ver­ste­hen und neue Bezie­hun­gen erkunden. 
o Den Lösungs­raum mit Metho­di­ken & Ide­a­ti­on Tools explo­rie­ren und Ideen spezifizieren. 
o Mit­tels Sto­ry Boar­ding Ideen anschluss­fä­hig gestal­ten & ris­kan­te Annah­men als Hypo­the­sen definieren. 

Seed:
Frei­tag, 09:00 – 18:00 Uhr
Loca­ti­on: online

grow 

Tag 3 

Bau­en & Laun­chen eines RAT (Ris­kan­tes­ter Annah­me Test) als Sto­ry-Pro­to­typ.

o Gestal­ten einer Lan­ding Page und eines Erklär­vi­de­os zum Tes­ten der Annahmen.
o Pit­ching Ses­si­on vor erfah­re­nen Expert*innen und Unternehmer*innen.

Grow:
Sams­tag, 09:00 – 13:00 Uhr
Loca­ti­on: online

Prä­sen­ta­ti­on der Sto­ry-Pro­to­ty­pen:

Sams­tag ab 14:00 Uhr vor einer Jury


Hos­ting und Facilitating:

Manu­el Grass­ler, DI (FH) Inno­va­tions- und Trans­for­ma­ti­ons­be­glei­ter und Play­ful Entrepreneur

Mar­kus Stois­ser, Design- & System-Thinking

Jetzt anmel­den!

Dei­ne Benefits.

- Du triffst auf span­nen­de Unternehmen

- Gemein­schaft­li­cher Per­spek­ti­ven­wech­sel vom Pro­blem zur Lösung

- Sta­te-of-the-art Metho­den aus Design Thin­king, Lean Start­up und Zukunftsforschung

- „Sus­tainab­le Deve­lo­p­ment Goals“ (SDGs) als zeit­ge­mä­ßer Rahmen

- Inno­va­ti­ve digi­ta­le Workshop-Konzepte

- Pit­ching Ses­si­on vor erfah­re­nen Expert*innen und Unternehmer*innen.

Jetzt anmel­den!

Das sagen unse­re ehe­ma­li­gen Teilnehmer*innen.

Zuerst ein­mal waren die 3 Tage unglaub­lich inten­siv, krea­tiv und inspi­rie­rend und ich bin nach wie vor begeis­tert über unser End­re­sul­tat, wie auch die Ergeb­nis­se der ande­ren Grup­pen. Auch nach dem Work­shop habe ich die ein oder ande­re Pro­blem­stel­lung mit Hil­fe der gelern­ten Tools bear­bei­tet und durch­aus inter­es­san­te Ideen ent­wi­ckelt. Ich kann den Growth Gar­den defi­ni­tiv emp­feh­len für all die krea­ti­ven Köp­fe da draußen. 
PaulTeil­neh­mer Growth Gar­den Febru­ar 2021
Paul
Mei­ne Teil­nah­me am Growth Gar­den ist eine Erfah­rung, die ich kei­nes­falls mis­sen möch­te. Neben all den fas­zi­nie­ren­den und krea­ti­ven Tools haben mich vor allem die inno­va­ti­ven und ener­gie­ge­la­den Men­schen begeis­tert, mit denen ich die­se 3 Tage erle­ben durf­te. Eines ist klar: der Growth Gar­den hat den Grund­stein für mei­ne Begeis­te­rung für die Start-up Sze­ne gelegt, die mich seit­her stets begleitet 🙂 
Gre­taTeil­neh­me­rin Growth Gar­den Febru­ar 2021
Greta
Der Growth Gar­den war für mich einer der ers­ten Berüh­rungs­punk­te Unter­neh­mer­tum mit lea­nen bzw. Design Thin­king Metho­den zu kom­bi­nie­ren, um gemein­sam Inno­va­ti­on zu schaf­fen. Die Orga­ni­sa­ti­on über die vol­len 3 Tage war top und hat nur Lust auf mehr Infor­ma­tio­nen über und auch das Grün­den eines Unter­neh­mens selbst, gemacht. Aus dem gesam­ten Work­shop haben mir vor allem das schnel­le Pro­to­typ­ing und die lea­nen Arbeits­wei­sen sehr gut gefal­len, und davon kann ich auch heu­te noch bei mei­ner Arbeit ((auch möglich:)beim Grün­den eines Unter­neh­mens) profitieren. 
LukasTeil­neh­mer Growth Gar­den Juli 2021
Lukas
Hori­zont erwei­ternd, hoch moti­vie­rend und kurz­wei­lig. Das fällt mir spon­tan zum Growth Gar­den ein. Die Kraft des For­mats liegt in der Kom­bi­na­ti­on aus Infor­mie­ren, (Kennen-)Lernen und Co-Inno­vie­ren. Ein tol­ler Pro­zess gepaart mit her­vor­ra­gen­der Mode­ra­ti­on ermög­licht es, in inter­dis­zi­pli­nä­ren und diver­sen Teams in nur drei Tagen aus einer gro­ben Idee einen respek­ta­blen Pro­to­ty­pen zu ent­wi­ckeln und sich dane­ben von den Teil­neh­men­den im eige­nen Team und in den ande­ren Teams moti­vie­ren, inspi­rie­ren und ent­lang des Weges beglei­ten zu lassen. 
Alex­an­der, AVLTeil­neh­mer Growth Gar­den Novem­ber 2022
Alexander, AVL
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